由于限售股解禁，宁波银行的近千名员工今天正式跻身“百万富翁”行列。如此“全员一夜暴富”的案例必然引起广泛关注，而其中的疑点内幕更是被媒体和网友们讨论的沸沸扬扬。 非常事件：   宁波银行七成员工成百万富翁      当二级市场投资者还在为如何解套而苦恼的时候，宁波银行的高管和员工却迎来了职工股上市的大喜日子。 　　这是一场罕见的财富盛宴，以1元多购买的股票将获得十多倍的增值，这样的职工股超过3亿股，合计超过40亿元市值，将由988位自然人分享，占到宁波银行员工总数的7成。 　　以昨日宁波银行收盘价11.62元计算，将诞生91个千万富翁和896个百万富翁。 　　普通柜员也成百万富翁 　　2008年7月19日是宁波银行(002142，收盘价11.62元)上市一周年的日子，6.35亿股限售股将上市(具体日期以宁波银行公告为准)，其中很大一部分是宁波银行内部员工持有。 　　宁波银行的内部职工股主要由三部分组成。一是成立时的内部职工股。截至2004年12月，有232名作为发起人的宁波银行员工，持有245.35万股；二是2004年发行的内部职工股。根据当时临时股东大会的规定，宁波银行以每股1元的价格向正式在编员工发行了3.6亿股，一共有999位员工认购，占当时该行总股本的20%，另外在3.6亿股中，预留了6030万股计划用于施行员工激励计划；第三部分是2006年新增的内部职工股。2006年7月至9月，宁波银行的两大法人股东转让了占股份总数1.84%的股份给该行的内部员工，除其中一家是以每股1.15元的价格转让了3065万股之外，其他的转让成本都是1元/股，而且资料显示买入的主要是宁波银行的高管。宁波银行的职工股总数由原来的3.6亿股增加至3.977亿股。 　　宁波银行的《招股说明书》员工股东清单中，一共有988名员工持有宁波银行的股份，持股总数为3.977亿股，其中董事长陆华裕持有700万股，行长俞凤英持股600万股，其他的几个高管持股数为500万股到600万股不等。除此之外持有200万股～500万股的有31位，100万股～200万股有51位，绝大部分员工持股数都在20万股～100万股。除了一位名叫虞伟健的持股数为5600股外，其余最少的持股数也是20万股。 　　除了部分高管持股将在未来几年中陆续上市外，以上所有的内部职工股将解禁，前面已经说明员工的持股成本集中在1元/股，虽然宁波银行的股价从去年高峰时的32.16元，下降到昨日的收盘价11.62元，跌幅已经高达63%，不过相比极低的持股成本，仍然有超过10倍的收益。按昨日收盘价简单计算，平均每位员工拥有的股票市值为467.82万元。 　　不说宁波银行的高管所持有的股票市值有多高，仅仅是该行最普通的职员也将成为百万富豪，20万股按照目前的股价市值也超过200万元，有人甚至戏称“普通柜员就成百万富豪了，谁还在银行坐柜啊？” 非常关注：   宁波银行究竟成了谁的“盛宴”？！    纵观宁波银行的上市历程，给人印象深刻的在于三个方面：    一是拥有内部职工股的员工数量众多，随着内部职工股的顺利上市流通，形成了蔚为壮观的股市群体“造福神话”。    二是高层与普通持股人和未持股员工之间的财富差距骤然扩大。城商行一旦上市，银行高管身价飞涨的速度远远超过其他人员。    三是内部员工获取原始股票的价格及其低廉，这正是原始股东一夜暴富的根源所在。    宁波银行的这种做法是不是能够真正起到激励员工、提高效益的目的，还需要市场的检验。事实上，宁波银行的做法本身就带有一定的试验性质，是否有效短时间内尚难判断。不过，不管怎么说，通过让二级市场的流通股东来高价“买单”的暴富神话，怎么听都多少有点让人感觉不是滋味。      >>>详细   非常疑问：    宁波银行的内部职工股上市，包括其董事长在内的行领导跻身千万富豪的行列，就是在该行坐柜的普通员工也将获得超过200万的财富，该行同时诞生91个千万富翁和896个百万富翁，71％的员工因此暴富，成为全员造富的经典案例。 但经调查发现，这些财富的获得过程被重重迷雾笼罩，一些灰色通道深藏其中，主要包括三大疑问。    疑问一：员工入股靠本行贷款    2004年1月21日，宁波银行下发了“关于印发《宁波市商业银行职工购房（装修）贴息贷款暂行办法》的通知”，明确规定发放职工购房（装修）贴息贷款……此巧合的是，购房贷款的额度等级和购买股权的额度等级非常吻合。    疑问二：行长入股靠股权质押     ……这些高管分别有大量股权质押在鄞州农村合作银行，其中陆华裕质押500万股，俞凤英400万股，其他人员除应林军无质押外，皆质押了从400万股到100万股。招股说明书称“质押贷款的用途均为购房贷款”。    同时，记者发现一个有趣的特点，持股数越多的高管，质押的股权数量也越大，而且加上宁波银行贷款部分，总金额与入股资金量基本相当。    疑问三：高管百万股权来自何方    高管们的巨额股权来自于其他股东的转让和离行员工的股权。但2006年7月14日宁波银行第二届董事会第七次会议通过了关于公开上市的议案，眼看就要上市的股权，为何还会心甘情愿转让给高管？这也是一大蹊跷之处。   >>>详细 非常爆料：   宁波银行全员暴富蹊跷大，职工压根没出钱    宁波银行七成员工成百万富翁的消息，成全员造富的经典案例，但调查发现，这些财富的获得暗藏灰色通道，有迹象显示，宁波银行员工的入股资金并非来源于自有资金，而是宁波银行的购房贷款。    2004年1月21日，宁波银行下发了“关于印发《宁波市商业银行职工购房（装修）贴息贷款暂行办法》的通知”，明确规定发放职工购房（装修）贴息贷款。对于申请购房贴息贷款的最高额度标准是：总部行长级为150万元，总部副行长级为120万元，依级别递减，直到基层员工25万元。与此巧合的是，购房贷款的额度等级和购买股权的额度等级非常吻合2004年9月16日下发的《宁波市商业银行内部员工投资入股有关规定》，行总部行长最低入股额150万元，最高入股额180万元，依级别递减，基层员工最低入股额20万元，最高入股额25万元。    据消息人士透露，行长们和普通员工入股的资金，大部分就是来自此次发放的购房装修贴息贷款。如此看来，员工们当初购买宁波银行原始股的资金并非全部来自自有存款，还有宁波银行提供的贷款。   >>>详细 买股的员工：我挣得不多 　　昨日，在某知名股吧的宁波银行吧中，一位IP地址为218.74.192.*　(经查为宁波市)的宁波银行员工，在论坛上澄清自己并没有暴富.他指出，当初拿20万元入股并未指望发财，“同房市相比，如果当初(04年)付20万元首付，原本100万元的房子现在卖300万元，赚200万元问题不大，中途还可以不断炒房，赚得更多。而目前我悉数抛出股份也就挣200万(目前宁波银行股价10元左右)。 没买的员工：被剥夺的权利 　　论坛中，另一类人却没有上述人士冷静。近日，300余名为宁波银行打拼几十年，却与财富失之交臂的前宁波银行员工正准备以银行剥夺其购买职工内部股的权利，而与银行交涉，甚至不排除拿起法律武器。某自称内退员工的网民发帖指出，2001年部分宁波银行老员工在改革的旗号下，被迫内退。这部分员工均没有享受到2004年员工认股的权利。而据该员工复印的2002年体改委的文件显示，内退员工依法享有同等认购公司股份的权利。 非常进展：   世道不公：宁波银行部分员工200万元股权被转移给高管    宁波银行股权解禁日，宁波银行原天源支行的一名员工余女士（化名）满腔愤怒，2004年她和别的员工一样，在本行以“购房装修（贴息）贷款”的名义贷了25万元购买20万股本行股份。2006年5月份她申请病退，一年后宁波银行预备上市前夕，支行领导告诉她说“你的股权没了”。 　　后来她才得知，自己的这20万股权已经转移到宁波银行两名高管手中，“如果这20万股权还在，我今天也是有200万身家的富翁了。” 　　像这样遭遇的并不只是她一人，记者获得的一份宁波银行《股权转让协议》显示，一名员工将20.36万股股权转让给陈姓副行长。协议书上仅有该副行长的签名，乙方姓名、签字甚至日期均为空白。公告显示，这名陈姓高管持股520.3万股。 宁波银行员工因向媒体举证被报复    宁波银行病退员工王燕（化名）告诉记者，她因向媒体提供了宁波银行高管违规持股的证据，遭遇报复。宁波银行将她起诉至法院，要求她归还2004年申请的银行贷款，原因是“没有支付利息构成违规”，而该贷款实为无息贷款。记者就此向宁波银行求证，至今未获任何答复。   >>>详细 非常见解：   宁波银行一夜间怎样诞生了近千富翁    这场财富盛宴虽然轰轰烈烈，有一点明目张胆，可是这一切的进行都是事先有文件规定的，这文件看起来是中规中矩的。比如说，发放购房贷款，那是说：“为进一步增强宁波市商业银行凝聚力，营造良好的工作氛围和蓬勃向上的团队精神，真正关心员工的生活和居住条件，实现安居乐业的生活目标”，说的多么好啊，把买股票的意图包装得很完美，简直无懈可击。可实际上发放购房贷款是为了什么，现在大家就一目了然了。   >>>详细 从宁波银行造富看上市制度的弊端    为什么要说从宁波银行的上市来看中国股市的弊端呢？不是因为妒忌别人这么容易致富，而是从媒体披露的报道来看，宁波银行的内部股，本身就是通过这种金融系统的垄断性谋取了很多其它行业员工无法谋取到的便利。《每日经济新闻》调查发现，这些财富的获得过程被重重迷雾笼罩，一些灰色通道深藏其中，种种迹象显示，宁波银行员工的入股资金并非来源于自有资金，而是宁波银行的购房贷款。   >>>详细

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