绍兴首创会计考核扣分制。从今年5月开始，该市将在对会计从业人员考核时实行扣分制，扣满一定数额者将被敲掉“饭碗”（昨日《东方早报》）。 

    一个笑话说，一会计应聘屡屡失败，向同行取经，同行笑而不语，写出4个字：会做假账。这几年，在财政部和审计署每年的检查和审计清单中，总能发现包括央企在内的很多国企、事业单位都存在作假行为，假账已经成为行业痼疾。对此，绍兴市从会计身上下手，加强管理，利莫大焉。 

    但是，要想凭借一个敲掉“饭碗”的处罚，就能根治“假账满天飞”？我认为这里还是有点想当然。 
    假账是对社会经济运行过程中诚信原则的背叛，影响社会财富分配的公平性，影响社会资源配置的效率。其泛滥成灾必将毒害人们的心灵和道德。假账固然与个别会计的利欲熏心有关，但更与管理会计的领导者有关。 

    财会人员要面对诚信职业道德，但更要面对生存危机和生存现实；面对社会审查，但更要承受顶头上司的高压。没有领导的许可，会计是不敢作假的。原因很简单，会计没有作假的动机。假账之所以成为假账，不是由会计决定的，会计有责任，财会人员后面的领导们更有责任。 

    为规范会计行为，我国陆续颁布了会计法、注册会计师法和独立审计准则等，近年还对会计法作了重新修订并已实施，严惩做假账构成了新修订会计法的重要内容之一。法制如此威严之所以还“无假不成账”，就是因为“机会收益”要远远大于“败露成本”。一些造假企业打着发展地方经济、为民造福的招牌，只要不发生贪污、受贿之类的事情，也就不会承担什么责任。既然对蓄意作假者的惩罚力度太弱，也就会激励、促使企业领导或会计人员放心大胆地做假账了。因此，惩罚会计的同时，不能忘了这个根本原因。 

    刹住会计业的作假之风是一项长期、艰巨的任务。现在，绍兴市从会计身上下手，根治“腐败假账”，这很好，但不能以偏概全。惩罚会计的同时，更要对领导者下猛药、用重典，不让他们侥幸过关。 （雷泓霈）