根据《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》要求，2006年公务员考试的《行政职业能力测验》中的“判断推理”部分出现了一类新题型——类比推理。由于此类题型在国家公务员考试中首次出现，大部分考生感到非常陌生，甚至觉得无从下手。针对此种情况，北京华图公务员考试研究中心专家特意就此题型及解题思路进行剖析，为考生做好全面的应试准备提供支持。

　　类比推理题主要考察考生的推理能力，先给出一对相关的词，然后在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或近似的词。根据题干所给出的两个词之间的关系，类比推理题可分为如下类型：

　　1. 原因与结果

　　2. 工具与作用

　　3. 物体与其运动空间

　　4. 特定环境与专门人员

　　5. 整体与其构成部分

　　6. 同一类属下的两个相互并列的概念

　　7. 同一事物的两个不同称谓

　　8. 事物的出处与事物

　　9. 工具与作用对象

　　10. 作者与作品

　　11. 物品与制作材料

　　12. 专业人员与其面对的对象

　　13. 作品中的人物与作品

　　14. 特殊与一般

　　类比推理题的解题思路一般为：

　　1. 首先弄清题干所给的两个词之间的关系。

　　2. 然后注意各种关系之间的细微差别。词与词之间的关系是各种各样的，其中有些关系是非常相近的，容易混淆，应注意区别。

　　例如：对于整体与部分的关系和一般与特殊的关系，有些考生常常分辨不清。另外，一般来说，关系都是有顺序的，整体与部分的关系就不可能是部分与整体的关系。

　　3. 认真审题，看完全题再答题。不少考生认为类比推理题比较简单，往往题目还没看完，就匆忙选择答案，这是不可取的。

　　总而言之，虽然类比推理是一类新题型，但只要考生用对方法，按照正确的解题思路做题，也还是比较容易的。