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把握MBA联考管理命题思想 浅谈考试中的应试技巧
2006-05-24  
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  二,管理考试的应试技巧

  许多考生复习得很不错,但却由于考试过于紧张、或者是过早的得意忘形,结果输在了最后。可见,系统学习一下管理考试的一些应试技巧是很必要的。从总的方面来讲,管理考试的应试有以下四方面需要注意:

  1,时间规划。考试一共180分钟,首先要留下最后15分钟检查时间,然后根据题量和分值来合理分配好各种题型的答题时间,切记不要在一、两道题上斗气,死扣不放,耽误了其他题目的时间。

  2,做题顺序。不用管试卷中各题型出现的先后顺序,我们建议考生采用如下的解题顺序:选择题——简述题——案例题——分析题。先从选择题开始做,是因为它比较灵活,而考试刚开始大脑还不太麻木,解答的正确率可能要高一些。简述题放在第二位,一方面是它相对容易,可以先攻下来,另一方面也使大脑在连解40道选择题后稍事休息。案例题和分析题应放到最后做,它们不仅分值高,而且强调综合,应慎重动笔。

  3,调节心态,从容应答。考试最怕心态浮躁,或者一看到十分了解的问题,马上得意忘形、骄躁粗心;或者一遇到摸不透的题,立即心慌意乱,手足无措。对于前者,一定要定下心来,反复看题,认真分析,防止上当;对于后者,则要揣摩命题人意图,根据自己已掌握的知识的蛛丝马迹结合考虑,拿一分是一分。由于MBA管理内容往往与实践紧密结合,所以多数题目即便在理论上记不起来了,通过实践体会或者常情推理也总能碰点边。

  4,慎重检查。做完题后应该利用一些时间回头检查。检查的重点包括:题目是否看错;答案是否标错,如本来选A却标成了B;案例和分析题的答案是否还有什么补充点等。我们建议对于选择题之类,不要反复揣摩,改来改去。因为第一印象正确的可能性比较大,回头再琢磨,反而会弄错了。

  下面分别介绍管理考试中不同题型试题的一些解题注意点。

  1,简述题简述题作为管理试题的第一部分,共5道题,计20分。一般包括2—3道管理学方面的问题和2—3道实际经济管理方面的问题。简述题一般是对基本知识点进行考察,主要测试考生对基本的、重要的理论点和概念理解是否准确、把握是否全面、思路是否清晰,很少涉及对理论知识的具体应用,即便有,也大多是基本知识的简单延伸。因而,这一部分拿到高分的关键是熟练掌握基本的理论知识。

  解答简答题时要注意审题。一般来说,简答题不是直接问的,但它转的弯度是通常都能很容易看出来的,所以解答前先弄清楚问题,琢磨一下命题人的意图,从而有针对性的作答。

  做简答题时考生常犯的毛病是不知如何抓住要点,简单不简,走人越多越好的误区,当成论述题来做。事实上,简答题不是拉分题,如果占用时间太多,影响了更能拉开成绩的选择题和案例题,那么即使多得一二分,也得不偿失。另外,简单题只要答出基本要点就给分,太详尽了不仅浪费宝贵时间,而且有可能把要点给淹了,引起阅卷老师的反感。

  2,选择题选择题是MBA入学考试管理试题的第二部分,也是非常重要的部分,共40道题,计40分,占整个卷面的40%,成绩很容易在这部分上拉开差距。选择题内容和形式丰富,既涉及到基本的概念和理论,又有不少综合分析和实际运用的题目,是综合测试考生发现问题、分析问题和解决问题能力的一种题型。同时命题人又可根据其意图灵活地设置干扰选项,因此有一定的难度。根据以往的经验,要取得管理高分,选择题不容忽视;而要在短时间内迅速提高选择题的正确率,培养对命题人意图的敏感性、找到做题感觉是非常重要的。另外还应该灵活使用不同的解题方法。选择题的解答有很多方法,最基本的是直接法和排除法。一般来说,概念性的题目考查的是对基本理论的掌握情况,如果平时复习认真、掌握扎实的话,常可一眼选出正确答案。而对于一些综合分析题目,则要慎重考虑,适当运用排除法。

  3,案例题案例题总分30分,分值占整张试卷的30%。一般有3个案例,每个案例下出5道选择题,每题2分。案例题通过给考生提供一个逼真的管理事件发生背景,依据这一背景提出一些问题让考生进行分析,测试考生发现问题、分析问题和解决问题的综合能力。案例题测试内容几乎包括管理学科的任何内容,但一般来说,测试重点为管理理论知识和其他一些管理基础知识的综合运用,主要有:管理的基本概念和原理、管理的基本职能、企业环境分析、企业经营战略、企业整体形象、市场供求分析、市场营销管理、人才开发及企业生产效率的提高等。案例题的测试方式极为灵活,不仅要求考生具备广阔的知识面,能将各种知识融会贯通、灵活运用,而且要求考生具备一定程度的洞察力、判断力以及系统思维的能力。

  4,分析题分析题是2000年考试中才开始出现的新题型,主要考查考生对综合管理能力的掌握。分析题的形式也是案例分析,但它在案例后并不是给出选择题,而是提出问题,要求考生作开放式分析。这种考法一方面给考生提供了更大的发挥空间,另一方面也对考生提出了更大的挑战。它能够更为充分地考查考生的知识水平和分析问题、解决问题能力,也更符合MBA选拔人才的标准,是今后MBA管理考试的一大趋势之一。

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